二十四局江苏公司深化标本兼治 祛除形式主义、官僚主义“顽疾”

来源:本站原创?作者:徐振??时间:2019-06-07?【字体:??

党的十九大以来,习近平总书记多次就纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示。二十四局江苏公司坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和上级有关要求,紧盯形式主义、官僚主义新动向、新表现,深入调研排查,扎实落实整改,严肃监督执纪问责,着力祛除形式主义、官僚主义“顽疾”。

推进两级联动,做到全面“把脉”

一是江苏公司纪委积极组织机关各部门、管理中心、项目部认真学习《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,结合工作实际对4个方面12类问题进行全面自查自纠,面对发现的突出问题,做到立行立改,并做好管理制度的查漏补缺工作。二是将形式主义、官僚主义的突出问题结合公司实际细化分解为20项具体表现,在全公司范围内发放调查问卷进行调研排查,共回收有效问卷300余份,发现贯彻落实不到位、执行制度变形走样、办事拖拉疲沓等突出问题10条,回收整治意见建议40余条,为制定整治具体措施打下了良好的基础。

做好监督执纪,敢于动真碰硬

根治形式主义、官僚主义“顽疾”,打好作风建设“攻坚战”是一项长期、艰巨的任务,江苏公司纪委采取多项措施,持续跟进,常抓不懈。一是常态化开展监督检查。自活动开展以来,先后对6个爱投彩票项目进行了监督抽查,通过查阅台账、座谈交流等方式查摆问题、治病拔根,对集中整治全过程中工作虚浮表面,以“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的进行严肃处理。二是认真做好以案说纪。对监督检查发现的突出问题,形式主义、官僚主义典型案例进行总结提炼,先后5次通过各项会议、媒体公众平台等方式进行传达学习,以案示警,增强震慑效果,确保整治工作取得实效。三是拓宽监督举报渠道。充分发挥职工监督的优势,建立方便群众举报的制度机制,使干部行为受到全方位、多角度、多层面的监督,使形式主义、官僚主义无处遁形。

摸透病理病灶,做好照方抓药

一是紧盯“关键少数”。整治形式主义、官僚主义,要以领导干部为主要对象,不断监督引导党员领导干部带头转变作风,以身作则、率先垂范,以“关键少数”的求真务实,带动整体工作的提质增效。二是加强日常教育。通过坚持不懈的价值观、业绩观、权力观教育和正反两面教育,使干部认清形式主义、官僚主义的危害,自觉地把心思用到踏实工作上,做到重实干、务实功、求实绩、出实效。三是形成长效机制。通过健全干部考核评价体系、修订干部管理制度、完善风险防控手册、建立容错纠错机制,江苏公司不断深化巩固整治效果,为想干事、干实事、多干事的人搭建发展平台,积极推动让实干者实惠、吃苦者吃香的理念更加深入人心。

进行形式主义、官僚主义调查问卷